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Seniorenheim Neuherz-Geier in den Medien.

Von bewegenden Geschichten bis zu besonderen Momenten – hier finden Sie Berichte über unser Haus, unsere Werte und den gelebten Alltag.
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Medienberichte über Neuherz-Geier.

Ob ein besonderes Fest, eine kreative Aktion oder einfach ein ehrlicher Blick in unseren Alltag – immer wieder berichten regionale Medien über das, was unser Haus bewegt. Hier finden Sie eine kleine Auswahl an Artikeln, die zeigen, wie bei uns Pflege mit Herz gelebt wird.
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Redaktioneller Bericht zum ST Pflege_032023 (1)
Pressetext Teuerung & Dankeschön_102022 (1).pdf (2)

Sie möchten über Neuherz-Geier berichten?

Pflege mit Herz, ein familiäres Umfeld und echte Lebensqualität – das Seniorenheim Neuherz-Geier steht für mehr als gute Versorgung. Was uns auszeichnet: gelebte Menschlichkeit, innovative Pflegekonzepte und ein Team, das mit Überzeugung und Erfahrung arbeitet. Ob bewegende Geschichten aus dem Alltag, besondere Aktionen oder ein Blick hinter die Kulissen – wir geben Medien gern Einblicke in unsere Arbeit und unsere Haltung. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Berichterstattung – mit Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner, Informationen oder persönlichem Zugang zu unserem Haus.
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Wie Sie anfragen können.

Sie möchten über das Seniorenheim Neuherz-Geier berichten oder ein Thema journalistisch aufgreifen, das unsere Einrichtung betrifft? Wir freuen uns über Ihr Interesse – und machen es Ihnen so einfach wie möglich. Ob allgemeine Informationen, persönliche Eindrücke oder konkrete Pressebilder: Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Recherche. Nutzen Sie unser Kontaktformular oder folgen Sie den nachstehenden Schritten, um rasch und unkompliziert mit uns in Verbindung zu treten. Wir nehmen uns gerne Zeit für Ihr Anliegen und freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Formular ausfüllen und absenden

Füllen Sie unser Presseformular wahrheitsgemäß aus und übermitteln Sie uns Ihre Anfrage.

1.

Persönliche Kontaktaufnahme

Nach Prüfung Ihrer Angaben, werden wir uns zeitnah für ein kurzes Telefonat bei Ihnen melden.

2.

Einladung ins Seniorenheim

In einem persönlichen Gespräch lernen wir uns näher kennen und besprechen alle Details.

3.

Veröffentlichung der Berichte

Wenn wir uns einigen können, dann können wir alle weiteren Schritte gemeinsam planen.

4.
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Gut erreichbar – mitten im Grünen.

Unser Haus liegt im idyllischen Lobmingtal in der Steiermark – ruhig, familiär und dennoch gut erreichbar. Nur wenige Minuten von der S36 entfernt, bietet der Standort beste Voraussetzungen für persönliche Termine, Interviews oder Vor-Ort-Reportagen. Wer einmal hier war, spürt schnell: Das Besondere an Neuherz-Geier ist nicht nur die Umgebung – es sind die Menschen, die sie mit Leben füllen.
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Ihre Anfrage bei Neuherz-Geier.

Sie haben eine redaktionelle Anfrage oder möchten über unser Haus berichten? Dann nutzen Sie einfach das folgende Formular – wir freuen uns auf Ihre Nachricht. Bianca Saric-Neuherz, unsere Heimleitung, steht Ihnen gerne als direkte Ansprechpartnerin zur Verfügung und begleitet Sie persönlich durch den weiteren Austausch. Ob Interview, Besuchstermin oder Hintergrundinfos – wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Einblicke zu erhalten.

E-Mail

Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an:
office@neuherz-geier.at

Kontaktformular

Sie können uns auch gerne über unser Kontaktformular eine Nachricht senden.

Anruf

Rufen Sie uns jederzeit gerne an unter:
+43 (0) 3512/44733

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Was uns als Team verbindet.

Zusammenarbeiten kann man auf viele Arten – aber bei uns zählt das Wie. Denn der Alltag in der Pflege funktioniert nur dann richtig gut, wenn man sich aufeinander verlassen kann. Wenn man nicht nur gemeinsam arbeitet, sondern auch gemeinsam lacht, zuhört, mitdenkt und den anderen sieht. Was uns im Team wichtig ist, lässt sich nicht in Dienstplänen oder Strukturen festhalten – es zeigt sich im täglichen Miteinander, in der Stimmung, im Umgang und in kleinen Gesten.
Alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandeln

Bei uns zählt jede und jeder  gleich – unabhängig von Rolle, Erfahrung oder Alter.

Jeden Menschen so tolerieren, wie er ist

Wir schätzen Individualität und nehmen jeden Menschen an, wie er ist.

Keine Vorurteile gegenüber anderen Personen haben

Wir begegnen einander offen – ohne Schubladendenken oder vorschnelle Urteile.

Bei Auseinandersetzungen nicht nachtragend sein

Fehler passieren. Wichtig ist, dass wir einander verzeihen und nach vorne schauen.

Jedem Menschen aktiv Unterstützung anbieten

Wenn jemand Hilfe braucht, packen wir mit an – ganz selbstverständlich.

Persönliche Probleme nicht in die Arbeit tragen

Wir nehmen Rücksicht, trennen aber Privates vom gemeinsamen Arbeitsalltag.

Neue Kolleginnen und Kollegen aktiv begrüßen

Ein einfaches „Hallo, ich bin …“ ist für uns selbstverständlich – jeder soll sich willkommen fühlen.

Im Alltag mit Schmäh und Witz arbeiten

Wir nehmen die Arbeit ernst, aber nicht uns selbst – Humor gehört bei uns dazu.

Kolleginnen und Kollegen je nach Persönlichkeit abholen

Jede und Jeder ist anders – wir gehen individuell aufeinander ein und holen uns dort ab, wo wir stehen.

Offene und klare Kommunikation

Wir reden ehrlich, direkt und respektvoll – auch wenn’s mal schwierig wird.

Probleme offen mit Lösungswunsch ansprechen

Wir sprechen Probleme nicht hintenrum an, sondern direkt – mit dem Ziel, sie gemeinsam zu lösen.

Offen für konstruktive & sachliche Kritik sein

Kritik ist bei uns willkommen – solange sie fair und konstruktiv ist.

Bei Konflikten das „Warum“ hinterfragen

Wir hören zu, bevor wir urteilen – und wollen verstehen, nicht verurteilen.

Freundlichkeit ist das A & O im Alltag

Ein freundliches Wort kostet nichts – und macht für andere oft den ganzen Tag aus.

Grüßen nicht vergessen - ein kurzes "Hallo" schadet nicht

Ein kurzer Gruß schafft Nähe und gehört bei uns einfach dazu.

Respektvolles Miteinander - Bitte & Danke sagen

Wertschätzung fängt bei den kleinen Dingen an – wie einem ehrlichen „Bitte“ oder „Danke“.

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Was Sie sonst noch bei uns erwartet.

Neben unseren wichtigsten Vorteilen gibt es bei uns viele weitere Dinge, die das Arbeiten besonders angenehm machen. Von kleinen Aufmerksamkeiten bis zu echten Wohlfühlmomenten – bei Neuherz-Geier ist vieles einfach ein bisschen herzlicher.
  • Viele After-Work-Events
  • Viele verschiedene Ausflüge im Team
  • Wellcard bei Empfehlungen (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm)
  • Familiengeführter Arbeitgeber
  • Ideen werden gehört und umgesetzt (Feedbackkultur)
  • Kleines familiäres Team
  • Abwechslungsreiche Tagesgestaltung (immer etwas los)
  • Viele Feiern und Feste
  • Toleranz und Gleichberechtigung
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit ehrlichem Interesse
  • Wertschätzung durch kleine Aufmerksamkeiten der Geschäftsführung
  • Idyllische Lage mitten im Grünen
  • Strukturierter Start: Genügend Zeit und kein Druck bei der Einarbeitung
  • Soziale, faire Führungsebene
  • Guter Austausch unter Kolleginnen und Kollegen
  • Immer Up-to-date aufgrund interner Mitarbeiterchat-Gruppe
  • Von der Geschäftsführung gesponsertes Sonntagsfrühstück