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Für Sie erreichbar – mit Herz und Offenheit.

Ob erste Fragen oder persönliche Anliegen – wir sind gerne für Sie da. Hier finden Sie alle Wege zu uns.
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Das Haus und seine Umgebung.

Unser Seniorenheim liegt in Großlobming, einer charmanten Gemeinde in der Steiermark – nur 3 km von Knittelfeld entfernt. Die Umgebung bietet alles, was es zum Wohlfühlen braucht: Ruhe, Natur und gleichzeitig eine gute Anbindung an die Stadt. Ob ein Spaziergang entlang der Mur, ein Ausflug zur Burg Altlobming oder entspannte Wanderungen am Fuße der Stubalpe – hier trifft ländlicher Charme auf echte Lebensqualität. Auch der nahegelegene Campingplatz Murinsel lädt mit seiner naturnahen Umgebung zum Verweilen ein. Inmitten dieser besonderen Region schaffen wir ein liebevolles Zuhause, in dem sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner geborgen und verbunden fühlen können.

So finden Sie sicher zu uns.

Unser Seniorenheim Neuherz-Geier in Großlobming erreichen Sie bequem aus mehreren Richtungen – ob aus Wien, Linz, Graz oder der umliegenden Region. Die beste Anfahrt erfolgt über die S36, Ausfahrt Knittelfeld Ost. Ab dort sind es nur noch rund 4 km, denen Sie einfach der Beschilderung nach Großlobming folgen. Bitte planen Sie ein paar Minuten für die ländliche Strecke ein – dafür werden Sie mit einer ruhigen, naturnahen Umgebung belohnt. Parkmöglichkeiten finden Sie direkt beim Haus.

Fahren Sie über die A2 in Richtung Graz. Anschließend nehmen Sie  die S6 in Richtung Bruck/Mur, Semmering oder Neunkirchen West. Am Knoten St. Michael wechseln Sie auf die S36 in Richtung Klagenfurt, Knittelfeld oder Judenburg. Verlassen Sie die Autobahn an der Ausfahrt Knittelfeld Ost, biegen an der ersten Abzweigung links ab, fahren in den Kreisverkehr und folgen der Beschilderung nach Großlobming (ca. 4 km).

Nehmen Sie die A9 in Richtung Salzburg. Am Knoten St. Michael wechseln Sie auf die S36 in Richtung Klagenfurt, Knittelfeld oder Judenburg. Verlassen Sie die Autobahn an der Ausfahrt Knittelfeld Ost, biegen an der ersten Abzweigung links ab, fahren in den Kreisverkehr und folge der Beschilderung nach Großlobming (ca. 4 km).

Fahren Sie über die A2 in Richtung Graz oder Wien. Verlassen Sie die Autobahn an der Abfahrt Bad St. Leonhard in Richtung Zeltweg, folgen der B78 in Richtung Zeltweg und wechseln auf die S36 in Richtung Graz oder Wien. An der Ausfahrt Knittelfeld Ost biegen Sie an der ersten Abzweigung links ab, fahren in den Kreisverkehr und folgen der Beschilderung nach Großlobming (ca. 4 km).

Fahren Sie über die A1 in Richtung Wien oder Linz. Am Voralpenkreuz wechseln Sie auf die A9 in Richtung Graz. Beim Knoten St. Michael wechseln Sie auf die S36 in Richtung Klagenfurt, Knittelfeld oder Judenburg. Verlassen Sie die Autobahn an der Ausfahrt Knittelfeld Ost, biegen an der ersten Abzweigung links ab, fahren in den Kreisverkehr und folge der Beschilderung nach Großlobming (ca. 4 km).

Sie können uns auch bequem mit Zug und Bus erreichen. Die nächstgelegene Bahnstation liegt in Knittelfeld, von wo aus regelmäßig Regionalbusse in Richtung Lobmingtal fahren. Steigen Sie einfach in den Linienbus ein, der Sie direkt in die Nähe unserer Adresse, Wagnergasse 5, 8734 Lobmingtal, bringt. Alternativ hilft Ihnen unser interaktives Google Maps auf der Kontaktseite, die für Sie optimale Verbindung zu finden. Bitte informieren Sie vorab über die aktuellen Fahrpläne des regionalen Verkehrsverbundes.

Seniorenheim Neuherz-Geier

Wagnergasse 5, 8734 Lobmingtal

E-Mail Adresse

office@neuherz-geier.at

Telefonnummer

+43 (0) 351244733

Faxnummer

+43 (0) 351244733-44

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Einblicke in die Umgebung.

Das Seniorenheim Neuherz-Geier liegt eingebettet in die idyllische Landschaft des Lobmingtals – umgeben von Natur, charmanten Bauernhöfen und liebevollen Details, die den Alltag bereichern. Unsere Umgebung lädt zum Verweilen, Spazieren und Durchatmen ein – ein Ort, an dem sich Bewohner:innen, Angehörige und Besucher gleichermaßen wohlfühlen. Werfen Sie einen Blick auf unsere Impressionen vor Ort.

Häufige Fragen – schnell beantwortet.

Sie haben noch Fragen zu unserem Haus, zur Aufnahme oder zum Alltag bei uns? In unserem FAQ-Bereich beantworten wir die häufigsten Anliegen – übersichtlich, verständlich und jederzeit abrufbar. Egal ob Angehörige, Interessierte oder Bewerberinnen oder Bewerber – hier finden Sie schnell die passenden Informationen.
Zu den häufigen Fragen

Persönlich für Sie da – direkt im Haus.

Manche Fragen lassen sich am besten im persönlichen Gespräch klären. Ob es um einen freien Pflegeplatz geht, eine organisatorische Anfrage oder den ersten Kontakt zu unserem Haus – wir sind gerne für Sie erreichbar. Unsere Ansprechpartnerinnen nehmen sich Zeit für Ihr Anliegen, hören zu, beantworten Ihre Fragen und begleiten Sie auf Wunsch durch die nächsten Schritte. Denn wir wissen: Der erste Kontakt braucht Vertrauen – und das beginnt bei uns mit ehrlicher Aufmerksamkeit und einem offenen Ohr.

E-Mail

Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an:
office@neuherz-geier.at

Kontaktformular

Sie können uns auch gerne über unser Kontaktformular eine Nachricht senden.

Anruf

Rufen Sie uns jederzeit gerne an unter:
+43 (0) 3512/44733

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Was uns als Team verbindet.

Zusammenarbeiten kann man auf viele Arten – aber bei uns zählt das Wie. Denn der Alltag in der Pflege funktioniert nur dann richtig gut, wenn man sich aufeinander verlassen kann. Wenn man nicht nur gemeinsam arbeitet, sondern auch gemeinsam lacht, zuhört, mitdenkt und den anderen sieht. Was uns im Team wichtig ist, lässt sich nicht in Dienstplänen oder Strukturen festhalten – es zeigt sich im täglichen Miteinander, in der Stimmung, im Umgang und in kleinen Gesten.
Alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandeln

Bei uns zählt jede und jeder  gleich – unabhängig von Rolle, Erfahrung oder Alter.

Jeden Menschen so tolerieren, wie er ist

Wir schätzen Individualität und nehmen jeden Menschen an, wie er ist.

Keine Vorurteile gegenüber anderen Personen haben

Wir begegnen einander offen – ohne Schubladendenken oder vorschnelle Urteile.

Bei Auseinandersetzungen nicht nachtragend sein

Fehler passieren. Wichtig ist, dass wir einander verzeihen und nach vorne schauen.

Jedem Menschen aktiv Unterstützung anbieten

Wenn jemand Hilfe braucht, packen wir mit an – ganz selbstverständlich.

Persönliche Probleme nicht in die Arbeit tragen

Wir nehmen Rücksicht, trennen aber Privates vom gemeinsamen Arbeitsalltag.

Neue Kolleginnen und Kollegen aktiv begrüßen

Ein einfaches „Hallo, ich bin …“ ist für uns selbstverständlich – jeder soll sich willkommen fühlen.

Im Alltag mit Schmäh und Witz arbeiten

Wir nehmen die Arbeit ernst, aber nicht uns selbst – Humor gehört bei uns dazu.

Kolleginnen und Kollegen je nach Persönlichkeit abholen

Jede und Jeder ist anders – wir gehen individuell aufeinander ein und holen uns dort ab, wo wir stehen.

Offene und klare Kommunikation

Wir reden ehrlich, direkt und respektvoll – auch wenn’s mal schwierig wird.

Probleme offen mit Lösungswunsch ansprechen

Wir sprechen Probleme nicht hintenrum an, sondern direkt – mit dem Ziel, sie gemeinsam zu lösen.

Offen für konstruktive & sachliche Kritik sein

Kritik ist bei uns willkommen – solange sie fair und konstruktiv ist.

Bei Konflikten das „Warum“ hinterfragen

Wir hören zu, bevor wir urteilen – und wollen verstehen, nicht verurteilen.

Freundlichkeit ist das A & O im Alltag

Ein freundliches Wort kostet nichts – und macht für andere oft den ganzen Tag aus.

Grüßen nicht vergessen - ein kurzes "Hallo" schadet nicht

Ein kurzer Gruß schafft Nähe und gehört bei uns einfach dazu.

Respektvolles Miteinander - Bitte & Danke sagen

Wertschätzung fängt bei den kleinen Dingen an – wie einem ehrlichen „Bitte“ oder „Danke“.

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Was Sie sonst noch bei uns erwartet.

Neben unseren wichtigsten Vorteilen gibt es bei uns viele weitere Dinge, die das Arbeiten besonders angenehm machen. Von kleinen Aufmerksamkeiten bis zu echten Wohlfühlmomenten – bei Neuherz-Geier ist vieles einfach ein bisschen herzlicher.
  • Viele After-Work-Events
  • Viele verschiedene Ausflüge im Team
  • Wellcard bei Empfehlungen (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm)
  • Familiengeführter Arbeitgeber
  • Ideen werden gehört und umgesetzt (Feedbackkultur)
  • Kleines familiäres Team
  • Abwechslungsreiche Tagesgestaltung (immer etwas los)
  • Viele Feiern und Feste
  • Toleranz und Gleichberechtigung
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit ehrlichem Interesse
  • Wertschätzung durch kleine Aufmerksamkeiten der Geschäftsführung
  • Idyllische Lage mitten im Grünen
  • Strukturierter Start: Genügend Zeit und kein Druck bei der Einarbeitung
  • Soziale, faire Führungsebene
  • Guter Austausch unter Kolleginnen und Kollegen
  • Immer Up-to-date aufgrund interner Mitarbeiterchat-Gruppe
  • Von der Geschäftsführung gesponsertes Sonntagsfrühstück